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企业培训

 在洁净环境,创造绿色未来的企业文化背景下,培训发展让管理者拥有卓越的管理能力,不断推动绩效的持续提升;让员工获得良好的工作技能,持续改进工作质量;让朝晖人具备全球战略视野,不断创新,成为环境治理行业最具竞争力企业。

  我们的培训发展强调的是个人能力的全面提升与持续学习。我们的课程设计融合了授课、个案教学、小组讨论、专案研讨等方式;同时,在培训过程通过意志磨练、学习分享、行动学习等形式将学习内容转化为员工的能力与实际绩效提升。  

  新员工培训

       为储备、培养胜任公司当前和未来发展所需要的人才,公司在学习发展方针上,制定了“育英计划”“特训营”等专项类培训,作为朝晖公司核心人才输送的主要途径。该项目的核心培育对象:校招社招大学生及有发展潜力的在职青年才俊。通过军事化的纪律与体能训练,公司战略规划、公司组织及企业文化介绍,市场与产品学习,质量与意识培养,职业化心态角色转变,以及富有挑战的团队建设拓展训练,使新员工能够迅速的融入朝晖,融入工作团队,成为一名合格的朝晖人。

       拓展项目训练

       为了让新入职大学生更快的融入公司, 特设拓展训练项目,所有项目都以体能活动为引导,引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动,有明确的操作过程,要求学员全身心的投入,拓展训练的项目都具有一定的难度,表现在心理考验上,需要学员向自己的能力极限挑战。

       职业技能培训

       根据员工的职业发展与岗位需求,分专业分类别设计培训课程体系,整合内外部优质课程资源,提升员工职业能力和岗位技能,持续改进工作质量,促进员工的全面发展。

       领导力培训

       根据干部任职资格要求,建立了系统的领导力培训体系,导入国际先进管理模式,聘请国内外顶尖领导力专家,持续开展多方面的领导力训练,不断提升朝晖股份的管理水平。